электронная библиотека

0 Название: Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов
Автор: Роман Масленников, Татьяна Гордеева
Дата выхода: 2015
Объем: 70 стр., 9 иллюстраций

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.

0 Название: Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу
Автор: В.А. Кузьмин, Т.М. Тибилова
Правообладатель: Питер
Год: 2010

Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию – эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.

0 Название: Как изменить мир. Социальное предпринимательство и сила новых идей
Автор: Дэвид Борнштейн
Правообладатель: Альпина Паблишер
Дата выхода: 2012
Объем: 560 стр., 35 иллюстраций

В мире есть огромное количество социальных проблем, которые ждут, когда придут те, кто способен их решить и наконец изменить мир к лучшему.

0 Название: Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения
Автор: Джим Хьюлинг, Крис Макчесни, Шон Кови
Правообладатель: Альпина Диджитал
Дата выхода: 2014
Объем: 390 стр., 121 иллюстрация

Руководители редко разграничивают ежедневную срочную работу («вихрь неотложных дел») и стратегические цели, поскольку и то и другое жизненно необходимо для нормальной деятельности компании. Однако эти понятия кардинально различаются и, что гораздо важнее, соперничают за время, ресурсы, энергию и внимание. Если руководитель и его команда будут работать только в авральном режиме, прогресса достичь не удастся – все силы уйдут на то, чтобы удержаться на плаву.

0 Название: Как выступать публично: 50 вопросов и ответов
Автор: Никита Непряхин
Правообладатель: Альпина Паблишер
Дата выхода: 2012
Объем: 170 стр., 12 иллюстраций

Новая книга известного бизнес-тренера Никиты Непряхина содержит 50 самых острых, важных и актуальных вопросов по публичным выступлениям и презентациям и 50 простых, понятных и максимально практичных ответов.

0 Название: Кадровое дело: от приема на работу до увольнения
Автор: Марина Скудутис
Издательство: Питер
Год: 2011

Книга освещает все основные моменты работы кадровой службы: оформление трудовых отношений и их прекращение, перевод, предоставление отпуска и командировки, разрешение споров и многое другое.

0 Название: Исследование систем управления 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата
Автор: Коротков Э.М.
Правообладатель: ЮРАЙТ
Дата выхода: 10 октября 2015
ISBN: 9785991658027

Предлагаемый вниманию читателя учебник посвящен одной из важнейших дисциплин образовательной программы подготовки современных менеджеров – исследованию систем управления. В нем рассмотрены такие вопросы, как методология исследования систем управления, планирование и организация исследования, диверсифицированные методы исследования систем управления, эффективность исследования.

0 Название: Исповедь менеджера (сборник)
Автор: Сборник статей
Правообладатель: Автор
Дата выхода: 2011

«В высшем руководстве многих организаций можно встретить менеджеров, которые, цели и интересы подчиненных ему направлений ставят выше, чем всей организации. Такой менеджер часто забывает, что является частью организации и, что его роль и функция вытекают, в первую очередь, как раз из миссии всей организации, а не наоборот. Он требует самых больших ресурсов; как правило, имеет в личном подчинении больше всех людей, не посещает общих собраний менеджмента и старается решать вопросы посредством личных бесед с топ менеджером. Он и сам понимает, что обладает особым влиянием и активно пользуется этим…»

0 Название: Искусство управлять. 46 ключевых принципов и инструментов руководителя
Автор: Крис Макгофф
Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер
Дата написания: 2012
Дата выхода: 2014

Книга посвящена вопросам эффективного управления при решении различных бизнес-задач. Описанные в ней принципы позволяют объединять людей в команды, ориентированные на высокий результат, замечать и устранять внутренние разрушительные факторы, находить компромиссы между конкурирующими сторонами внутри групп и сохранять их эффективность.
Адресуется руководителям и менеджерам любого уровня.

0 Название: Искусство управления IT-проектами
Автор: Скотт Беркун
Правообладатель: Питер
Дата выхода: 2014
Объем: 700 стр., 63 иллюстрации

В отличие от множества трудов, посвященных руководству проектами и командами, в этой книге не проповедуются никакие новые учения и не превозносятся великие теории. Скотт Беркун считает залогом успеха практику и разнообразие подходов. В книге описываются основные сложности и проблемные ситуации, возникающие в работе менеджера проекта, даны рекомендации по выходу из них.