Автор: И.Н. Андреева
Правообладатель: БХВ-Петербург
Дата выхода: 2012
Объем: 540 стр., 32 иллюстрации
В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании.
В том числе автор дает практические рекомендации по проведению собеседования с кандидатом на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционального насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а также предлагает психологически наиболее безопасную тактику при вынесении выговоров и увольнении сотрудников.
Книга предназначена для руководителей и персонала, специалистов по кадрам и соискателей, студентов и преподавателей, практических психологов и всех, кому интересны психологические особенности управленческой деятельности.