электронная библиотека

0 Название: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента
Автор: Джек Митчелл
Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: 2013
Объем: 220 стр., 1 иллюстрация

В лексиконе Джека Митчелла, владельца успешной сети магазинов одежды в США, нет слов «босс» или «подчиненный». Эти понятия просто не уживаются в свободной и счастливой атмосфере его организации, где каждый сотрудник чувствует, что его по-настоящему ценят. Приятные мелочи, незначительные знаки внимания или совместный уик-энд могут сделать многое для успеха компании. Митчелл делится в этой книге своим пятидесятилетним опытом реального руководства и открывает секреты успешной мотивации персонала.

0 Название: Обнаженный оратор. Дао презентации
Автор: Гарр Рейнольдс
Правообладатель: Питер
Дата выхода: 2012

В своей новой книге Гарр Рейнольдс, автор знаменитого бестселлера «Презентация в стиле дзен», рассказывает о том, как максимально эффективно донести свои идеи до аудитории и провести яркую презентацию.

0 Название: Обман и провокации в малом и среднем бизнесе
Автор: Алексей Гладкий
Правообладатель: БХВ-Петербург
Дата выхода: 2014
Объем: 210 стр.

Книга адресована представителям малого и среднего бизнеса, работающим в России и странах бывшего СССР. В ней анализируются криминальные схемы и методы, представляющие серьезную опасность для любого бизнеса и его владельца.

0 Название: Нравственное лидерство
Автор: Александр Дианин-Хавард
Правообладатель: Басманный форум
Дата выхода: 2012
Объем: 170 стр.

Эта книга родилась из одноименного курса, преподаваемого автором: из лекций и семинаров с участием топ-менеджеров крупных компаний, студентов вузов и бизнес-школ, представителей самых разных стран, языков и культур.

0 Название: Нешаблонное мышление. Проверенная методика достижения амбициозных целей
Автор: Джон О`Киффи
Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: 2014
Объем: 300 стр., 126 иллюстраций

Нешаблонное, или прорывное, мышление – набор стратегий, позволяющих избавиться от ограничений линейного мышления, но в то же время дающих ощутимый эффект. Речь не идет о безудержной креативности, результаты которой сложно применить на практике. Особенность подхода О’Киффа как раз в том, что он на собственном опыте доказал эффективность этой методики в реалиях бизнеса. Это подход практика, а не консультанта.

0 Название: Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты
Автор: Джеффри Дж. Фокс
Правообладатель: Альпина Паблишер
Дата выхода: 2007
Объем: 110 стр., 1 иллюстрация

Поиск работы – занятие непростое, а тем более поиск работы «вашей мечты». Автор нескольких бестселлеров, мастер оригинальной мысли Джеффри Дж. Фокс, предлагает новый, нестандартный способ ее поиска.

0 Название: Непродуктивная психология, или Бомба для директора. Визитка: досье на партнера
Автор: Владимир Тараненко
Правообладатель: ИП Стрельбицкий
Объем: 380 стр., 20 иллюстраций

Книга известного специалиста в области визуальной психодиагностики и анализа личности Владимира Тараненко «Непродуктивная психология, или Бомба для директора» – незаменимое и уникальное пособие для бизнесменов и менеджеров, стремящихся к успеху.

0 Название: Незаменимые. Как стать неотъемлемой частью жизни своих потребителей
Автор: Джо Кэллоуэй
Правообладатель: Эксмо
Год: 2007

Как компании становятся незаменимыми для потребителей? В чем секрет компаний, без которых потребители не представляют своей жизни? Именно об этом и рассказывает эта книга.

0 Название: Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
Автор: Юрий Лукаш
Правообладатель: ФЛИНТА
Год: 2012

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними.

0 Название: HR-квест
Автор: Дарья Кабицкая, Михаил Воронин, Наталья Тихонова
Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: 2013
Объем: 240 стр., 27 иллюстраций

Как сделать так, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Искренне старались выполнять свои обязанности как можно лучше и стали настоящими патриотами фирмы?
Перед вами первый отечественный бизнес-роман о том, как переосмыслить и усилить бренд работодателя, причем сделать это внутренними силами компании, с помощью инструментов построения эффективной корпоративной культуры.