электронная библиотека

0 Название: Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике
Авторы: Нил Доши, Линдси Макгрегор

Опираясь на исследования в области психологии, авторы показывают, что ключ к успеху в бизнесе – высокоэффективная корпоративная культура. Авторы доказывают, что вдохновляющая культура не возникает из ниоткуда: она опирается на научные методы. Из книги вы узнаете, как выстроить в компании культуру с нуля, как оценить нынешнюю культуру и какие изменения внести, если она испытывает трудности.

0 Название: Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Авторы: Дон Тэппинг, Энн Данн

Бережливое производство – уникальная технология сокращения затрат, придуманная на Toyota. Из этой книги вы узнаете о том, как при помощи таких бережливых методов, как «точно вовремя», кайдзен, 5S, составление карты потока создания ценности, и других навести порядок в офисе, увеличить производительность труда, повысить скорость обработки заказов и удовлетворенность клиентов. Книга представляет собой пошаговое руководство по преобразованию любого офиса в бережливый.

0 Название: Седьмое чувство. Под знаком предсказуемости: как прогнозировать и управлять изменениями в цифровую эпоху
Автор: Джошуа Купер Рамо

Впервые теория, рассматривающая труднопрогнозируемые редкие события и их влияние на окружающую действительность, была описана Нассимом Талебом в книге «Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости» еще в 2007 году.

0 Название: Правила инвестирования Уоррена Баффетта
Автор: Джереми Миллер

Инвестиционного гуру Уоррена Баффетта многие называют «провидцем». Сам Баффетт говорит, что предсказывать поведение рынка бессмысленно и только терпение, бережливость и верность принципам помогут достичь долговременного успеха. Такого прагматичного подхода он придерживается с момента организации своего первого товарищества Buffett Partnership Limited (BPL) в 1956г. Именно тогда молодой Баффетт начал раз в полугодие рассылать партнерам письма, в которых рассказывал о результатах работы и подробно объяснял свои методы инвестирования.

0 Название: Гиперсистема гарантированного заработка на футбольных рынках в букмекерских конторах
Автор: Голдовский А.
Издательство: Попурри
Год: 2011
Формат: pdf
Страниц: 44
Размер: 15,3 Мб
Язык: Русский

Андрей Голдовский представляет систему для заработка не на бирже спортивных ставок, а в букмекерских конторах.

0 Название: Деньги. Мастер игры
Автор: Энтони Роббинс
Издательство: Мн: Попурри
Год: 2015
Формат: pdf
Страниц: 560
Размер: 126,8 Мб
Язык: русский

В 2015 году вышла книга, которую давно ждали! Основываясь на обширных исследованиях и личных интервью с более чем 50 легендарными финансистами мира, знаменитый Тони Роббинс разработал простой план из 7 шагов, который любой человек может использовать для достижения материального благосостояния.

0 Название: MBA без воды
Автор: Алексей Харинский

Эта книга – квинтэссенция знаний и навыков, которые люди приобретают, обучаясь и получая степень MBA. Ничего лишнего – минимум теории и только те практические инструменты, которые гарантированно помогут стать востребованным и высокооплачиваемым специалистом, если вы работаете по найму, и ощутимо увеличить прибыль, если вы предприниматель.

0 Название: Не сезон. Как поднять продажи в период спада
Автор: Ия Имшинецкая

Регулярные колебания спроса, называемые сезонностью, случаются в любом виде бизнеса. Эта книга – источник идей, которые будут зарабатывать деньги для вашей компании в период традиционного спада продаж.

0 Название: Букмекерские Интернет-конторы. Делаем ставки на футбол и спорт через Интернет!
Автор: Тимошин П.В., Ульянов О.В., Прокди Р.Г.
Издательство: Наука и техника
Жанр: Личные финансы
Год: 2009
Формат: pdf
Страниц: 184
Размер: 19,2 Мб
Язык: Русский

С помощью данной книги вы узнаете, как можно делать ставки на футбол и другие спортивные мероприятия через Интернет. В книге подробно расписано, как и какие ставки можно делать в букмекерских интернет-конторах.

0 Название: Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации
Авторы: Роберт Киган, Лайза Лейхи

Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения перемен в организации. Люди сопротивляются любым изменениям – даже если всем сердцем их поддерживают. Исследования в этой области показывают, что проблема перемен зачастую не является проблемой воли. Основной трудностью становится устранение разрыва между тем, чего мы хотим и тем, на что мы действительно способны.