электронная библиотека

0 Название: Жизнь как стартап. Строй карьеру по законам Кремниевой долины
Автор: Бен Касноча, Рид Хоффман
Правообладатель: Альпина Диджитал
Дата выхода: 2013
Объем: 240 стр., 13 иллюстраций

Карьера каждого человека, по сути, мало чем отличается от стартапа – в этом уверены авторы книги Рид Хоффман, основатель сети LinkedIn, и Бен Касноча.

0 Название: Живи осознанно, работай продуктивно. 8-недельный курс по управлению стрессом
Автор: Майкл Часкалсон
Правообладатель: Альпина Диджитал
Дата выхода: 2014
Объем: 190 стр., 4 иллюстрации

Хотите вести спокойную и наполненную смыслом жизнь – без стрессов и вечного недовольства собой и окружающими? Развивайте в себе осознанность, присутствие в настоящем моменте, – это не так сложно, как кажется, и для этого не нужно ударяться в буддизм.

0 Название: Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Автор: Дэн Кеннеди
Правообладатель: Альпина Диджитал
Дата выхода: 2014
Объем: 310 стр., 50 иллюстраций

Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту – без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле. Теперь, когда у вас есть эта книга, уму непостижимо, как вы могли до сих пор без нее обходиться.

0 Название: Жесткие переговоры: победить нельзя проиграть
Автор: Владимир Козлов
Издательство: Эксмо

Успех решения профессиональных задач очень часто зависит от качественно проведенных переговоров. Чтобы постичь это искусство, требуется особая подготовка даже в стандартных случаях. В стрессовой же ситуации, когда партнер не хочет идти навстречу, мастерство переговорщика проходит множество испытаний.

0 Название: Жесткие переговоры в стиле агентурной вербовки. Секреты влияния и власти в деловом общении
Автор: Александр Кичаев
Правообладатель: БХВ-Петербург
Дата выхода: 2011
Объем: 320 стр., 49 иллюстраций

В книге автор раскрывает алгоритмы ведения переговоров с трудными партнерами. Представленные модели взаимодействия с разными типами личности ориентируют переговорщика на ту или иную роль в зависимости от его задач и обстоятельств.

0 Название: Ежедневник. Система Константина Бакшта
Автор: Константин Бакшт
Правообладатель: Питер
Дата выхода: 2013

Ежедневник коммерсанта от Константина Бакшта, лауреата некоммерческой Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучший бизнес-тренер» в 2012 году, позволит строить и развивать свой бизнес, применяя знания и рекомендации успешного предпринимателя на практике.

0 Название: Ежедневник. Как успеть всё!
Автор: Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский
Правообладатель: Питер
Дата выхода: 2013

Как всё успеть и при этом наслаждаться жизнью? Это ежедневник и одновременно сборник стратегий по эффективному управлению временем и достижению целей.

0 Название: Отличная компания. Как стать работодателем мечты
Автор: Дженнифер Робин, Майкл Бёрчелл
Правообладатель: Альпина Диджитал
Дата выхода: 2014
Объем: 320 стр., 3 иллюстрации

Очень многие руководители, в особенности в России, знают, как сложно найти и удержать грамотных, талантливых специалистов. Сильных кандидатов мало, и их не привлечь просто высокой зарплатой. Им нужно больше – отличный климат в команде, честная и открытая рабочая среда, хорошие перспективы, независимость. Уже не сотрудники конкурируют за рабочие места, как было не так давно.

0 Название: От знаний к навыкам. Универсальные правила эффективной тренировки любых умений
Автор: Дуг Лемов, Кейти Ецци, Эрика Вулвей
Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: 2013
Объем: 300 стр., 5 иллюстраций

Эта книга для тех, кто постоянно совершенствуется сам и обучает других. Правильно организованное обучение может вознести любые начинания на недосягаемые высоты. Благодаря своду простых правил, предложенных авторами, вполне реально достичь совершенства практически во всех сферах жизни.

0 Название: Основы проектирования корпоративных систем
Автор: Сергей Зыков
Правообладатель: Высшая Школа Экономики (ВШЭ)
Дата выхода: 2014
Объем: 600 стр., 109 иллюстраций

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями.